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提升“就业力”,打出“漂亮仗”

作者:杨 芳 发布时间:2021-11-24 来源: 江苏教育报

南京工业大学全校重视就业、全员落实就业、全体抓好就业——

提升“就业力”,打出“漂亮仗”

  ■本报通讯员  杨芳

  “学校几乎每周都有高质量的招聘会,我10月份就和3家单位互相看‘对眼’了,经过一个月的权衡选择了这家。”刚与中建二局三公司签订就业协议的南京工业大学2018级大四学生王琰说,身边的同学除了想继续深造的,基本都已达成就业意向,有的甚至同时收到5个就业通知书。

  自10月11日开放线下校园招聘以来,南工大已组织大型综合招聘会2场,重点行业和重点区域招聘会12场,各类宣讲会400多场,入校企业2000余家,提供就业职位40000多个。“我们常态化开展就业指导,实行从入学到毕业的闭环服务,提升学生就业力,力争打出就业‘漂亮仗’。”南工大学生工作处处长黎能进表示。

  “‘一切为了学生,为了学生的一切’应该通过一件件、一桩桩事情实打实地做出来。”南工大党委副书记吴胜红说,该校健全“学校主导—职能部门联动—院系落实—全员推动”机制,将毕业生就业工作纳入校党务工作会固定议题,“每月一专题”分析就业形势,“每周一通报”就业进展,不定期督查和约谈工作不力单位。

  为了让学生一入校就能得到全方位、持续性的就业引导,南工大与企业共建职业生涯教育基地21家、就创业实习实践基地43家,常态化组织辅导员赴重点企业挂职,以“买方”视角对学生进行针对性帮助指导。同时,该校积极引导学生“到基层去,到西部去,到祖国最需要的地方去建功立业”。2021届毕业生中,该校有768人赴中西部地区就业,24名毕业生参军入伍。

  “学校推行的‘一行十企’重点企业实习见习岗位很锻炼人。”已与心仪公司签约的南工大交通学院2018级学生侯俊豪表示,实习经历让他求职时显得经验“老道”。就职于杭州一家公司的2021届毕业生楼珂滢也非常认同:“学校打造的‘中建大讲堂’‘中石化大讲堂’对我就业帮助很大。”

  针对疫情防控期间无法举办线下招聘会的实际,南工大组织“直播带岗”等云端招聘会。“‘精准锚定’让企业和毕业生不再盲目撒网,提高求才和求职的效率。”黎能进介绍说,该校一周内开展了43场“直播带岗”活动,20个学院全程参与,5000人次学生观看互动,60余家用人单位抛出1000多个岗位“橄榄枝”。扬子石化、杭州和利时等知名智能制造企业主动上门,第三方公司调研显示用人单位满意度达100%。“‘直播带岗’真贴心,不仅让错过大规模秋招的我获得了工作,还免了我四处奔走的辛苦。”该校建筑学院2017级学生杲峻地收到就业通知后很开心。

  “毕业生就业是一项民生工程、系统工程,需要各方合力协同推进。”南工大党委书记芮鸿岩强调,“保就业”“稳就业”是政治任务,“全校重视就业、全员落实就业、全体抓好就业”方能落小落细落地。

责任编辑:陈路

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提升“就业力”,打出“漂亮仗”
发布时间:2021-11-24   
来       源:江苏教育报  

南京工业大学全校重视就业、全员落实就业、全体抓好就业——

提升“就业力”,打出“漂亮仗”

  ■本报通讯员  杨芳

  “学校几乎每周都有高质量的招聘会,我10月份就和3家单位互相看‘对眼’了,经过一个月的权衡选择了这家。”刚与中建二局三公司签订就业协议的南京工业大学2018级大四学生王琰说,身边的同学除了想继续深造的,基本都已达成就业意向,有的甚至同时收到5个就业通知书。

  自10月11日开放线下校园招聘以来,南工大已组织大型综合招聘会2场,重点行业和重点区域招聘会12场,各类宣讲会400多场,入校企业2000余家,提供就业职位40000多个。“我们常态化开展就业指导,实行从入学到毕业的闭环服务,提升学生就业力,力争打出就业‘漂亮仗’。”南工大学生工作处处长黎能进表示。

  “‘一切为了学生,为了学生的一切’应该通过一件件、一桩桩事情实打实地做出来。”南工大党委副书记吴胜红说,该校健全“学校主导—职能部门联动—院系落实—全员推动”机制,将毕业生就业工作纳入校党务工作会固定议题,“每月一专题”分析就业形势,“每周一通报”就业进展,不定期督查和约谈工作不力单位。

  为了让学生一入校就能得到全方位、持续性的就业引导,南工大与企业共建职业生涯教育基地21家、就创业实习实践基地43家,常态化组织辅导员赴重点企业挂职,以“买方”视角对学生进行针对性帮助指导。同时,该校积极引导学生“到基层去,到西部去,到祖国最需要的地方去建功立业”。2021届毕业生中,该校有768人赴中西部地区就业,24名毕业生参军入伍。

  “学校推行的‘一行十企’重点企业实习见习岗位很锻炼人。”已与心仪公司签约的南工大交通学院2018级学生侯俊豪表示,实习经历让他求职时显得经验“老道”。就职于杭州一家公司的2021届毕业生楼珂滢也非常认同:“学校打造的‘中建大讲堂’‘中石化大讲堂’对我就业帮助很大。”

  针对疫情防控期间无法举办线下招聘会的实际,南工大组织“直播带岗”等云端招聘会。“‘精准锚定’让企业和毕业生不再盲目撒网,提高求才和求职的效率。”黎能进介绍说,该校一周内开展了43场“直播带岗”活动,20个学院全程参与,5000人次学生观看互动,60余家用人单位抛出1000多个岗位“橄榄枝”。扬子石化、杭州和利时等知名智能制造企业主动上门,第三方公司调研显示用人单位满意度达100%。“‘直播带岗’真贴心,不仅让错过大规模秋招的我获得了工作,还免了我四处奔走的辛苦。”该校建筑学院2017级学生杲峻地收到就业通知后很开心。

  “毕业生就业是一项民生工程、系统工程,需要各方合力协同推进。”南工大党委书记芮鸿岩强调,“保就业”“稳就业”是政治任务,“全校重视就业、全员落实就业、全体抓好就业”方能落小落细落地。

责任编辑:陈路

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